Mit WorkStarter begleiten wir Jugendliche und junge Erwachsene von A bis Z durch den Bewerbungsprozess. Das Angebot ist modular aufgebaut und kann sowohl als Gruppentraining als auch im Einzelcoaching durchgeführt werden. Dadurch können wir Inhalte flexibel an unterschiedliche Voraussetzungen, Erfahrungen und Unterstützungsbedarfe anpassen.
Von der Orientierung bis zum Vorstellungsgespräch:
WorkStarter beginnt nicht erst beim Schreiben einer Bewerbung. Gemeinsam schauen wir zunächst: Wo liegen meine Stärken? Welche beruflichen Möglichkeiten passen zu mir? Und wie finde ich einen Ausbildungsplatz, ein Praktikum oder eine passende Arbeitsstelle?
Darauf aufbauend können unterschiedliche Module miteinander kombiniert werden, von der beruflichen Orientierung über die Stellensuche bis zur konkreten Bewerbung. Dazu gehören beispielsweise:
- Stärken erkennen und berufliche Orientierung
- Stellen- und Ausbildungsplatzsuche
- Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen
- Motivations- und Anschreiben
- digitale Bewerbungen und Bewerbungsportale
- Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Rollenspiele und praktische Gesprächsübungen
- Umgang mit Absagen, Unsicherheiten und möglichen Diskriminierungserfahrungen
Dabei geht es uns nicht darum, lediglich eine fertige Bewerbung zu erstellen. Die Teilnehmer*innen sollen verstehen, wie ein Bewerbungsprozess funktioniert, eigene Stärken besser darstellen können und mehr Sicherheit für zukünftige Bewerbungen gewinnen.
Gruppe oder Einzelcoaching, je nach Bedarf:
WorkStarter kann als mehrtägiges Gruppentraining, in einzelnen Modulen oder als individuelles Einzelcoaching angeboten werden. Gruppenformate ermöglichen gemeinsames Lernen, Austausch und praktische Übungen. Im Einzelcoaching können wir dagegen gezielt auf die persönliche Situation eingehen – beispielsweise vorhandene Bewerbungsunterlagen überarbeiten, nach passenden Stellen suchen oder ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch vorbereiten.
Auch hybride und digitale Formate sind möglich. So können einzelne Inhalte bei Bedarf online vermittelt oder Teilnehmer*innen digital zugeschaltet werden.
Mehr als Bewerbungstraining – unser Peer-Ansatz:
Eine Besonderheit von WorkStarter ist unser Peer-Ansatz. Die Begleitung erfolgt durch Menschen aus der Community, die bestimmte Herausforderungen und Zugangshürden nicht nur aus der Theorie kennen. Gleichzeitig verbinden wir diese Erfahrung mit professioneller Qualifikation: In unserem Team arbeiten ausgebildete Job- und Bewerbungscoaches mit IHK-Qualifikation.
So verbinden wir fachliches Bewerbungswissen mit Community-Wissen und einem niedrigschwelligen Zugang auf Augenhöhe. Gerade bei Themen wie Diskriminierungserfahrungen, Unsicherheiten gegenüber Arbeitgebern, fehlenden Netzwerken oder anderen Zugangsbarrieren kann dieses Verständnis helfen, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam realistische Lösungswege zu entwickeln.
Dabei verstehen wir Menschen aus der Community nicht nur als Zielgruppe von Arbeitsmarktprojekten. Sie sind bei uns selbst Coaches, Wissensgeber*innen und Vermittler*innen von beruflicher Kompetenz. Auch damit möchten wir langfristig zeigen, welche Qualifikationen, Erfahrungen und Potenziale innerhalb der Community vorhanden sind.
WorkStarter ist dennoch ausdrücklich offen für alle Jugendlichen und jungen Erwachsenen, unabhängig von Herkunft oder Identität. Unser Peer-Ansatz soll keine Grenzen schaffen, sondern Brücken bauen.
Flexibel und mobil einsetzbar:
WorkStarter ist modular konzipiert und kann deshalb auch direkt bei Schulen, Jugendclubs, Bildungseinrichtungen, Vereinen oder anderen Organisationen vor Ort durchgeführt werden. Gemeinsam können wir festlegen, welche Module für die jeweilige Gruppe oder Zielsetzung sinnvoll sind.
Sie möchten WorkStarter bei sich anbieten, einzelne Module durchführen oder benötigen Unterstützung im Einzelcoaching? Kontaktieren Sie uns gerne. Gemeinsam stellen wir ein passendes Format zusammen.
